【地域リハ】株式会社ゴルディロックス（東京都板橋区） 施設訪問インタビュー

【トップインタビュー】－利用者様と医療の架け橋に－ 株式会社ゴルディロックス　代表取締役　龍嶋裕二

PT1年目でビジネスコンテストに挑戦した理由　〜 「完全オーダーメイドのリハビリサービス」構想 〜

理学療法士（PT）求人 - デイサービスきがね

少人数制（定員10名）の地域密着型デイサービスにて、利用者様一人ひとりに合わせた個別機能訓練や集団運動プログラムの提供を担当していただきます。利用者様がアクティブで楽しい生活を送り続けられるよう、リハビリを通じてサポートするやりがいのある環境です。15分おきの体操プログラムや個別リハビリ（1人あたり15〜20分程度）など、独自のプログラムをチームで実施しています。

【SPOT Writer】痛みのfear-avoidance modelを臨床でちゃんと使いこなすコツ

fear-avoidance modelは慢性疼痛や運動器の理学療法士であればもはや必須の知識。でも間違って使っていませんか？良かれと思って伝えた一言が、むしろ悪循環に向かわせていたら…。ガイドラインも認める慢性疼痛遷延要因の代表、『恐怖回避モデル』を徹底分析。臨床心理士から盗んだ患者対応技術をリハビリ職にもご紹介します。今一度臨床での振る舞いを見直してみませんか？理学療法士は運動機能の専門家なんだ！と再認識させる、fear-avoidance modelの核心に迫る記事です。

【運動器7】臨床での『想定外』がリハビリにもたらす事象～ホリエモンから脳科学まで～

誰もが担当する患者さんのリハビリがうまく進んでほしいと願います。行ったプログラムで期待したように変化したときは「やった！」という気持ちにもなりますが、臨床では予想していないことも起こります。そんな時でも「想定内です」とかつてのインフルエンサーのように意地を張りたくもなります。しかしリハビリの工夫次第で、患者さんにとっての「想定外」がリハビリへのイメージや取り組みを変える劇薬にもなるのです。そのdriving forceとなるのがドパミン。読んだ方にとって想定外になること必至の記事です。

アロマは「セルフメディケーション」の思考に導く手段でしかない。

「アロマ」を活用し、「セルフディケーション」の考え方をもとに活動されている「アロマケア研究会地域事業部」代表の前田さんに研究会設立の経緯と今後の展望についてお聞きしました。

生活期リハビリテーションの新しい在り方とは

厚生労働省は介護保険領域でのリハビリテーションは「心身機能」「活動」「参加」にバランスよくアプローチすることを推奨しています。セラピスト職のみならず、すべての職種がリハビリテーションの考え方を共有し、チームでアプローチすることが、その方らしい生活を取り戻す自立支援のためには重要です。　

【オープニングスタッフ】PT・OT（2027年4月名古屋市昭和区にて開院）

2027年4月に名古屋市昭和区で開院予定の「Yoリハビリ整形外科かわな」でのオープニングスタッフ募集です。約200㎡の広々としたリハビリ室で、運動器リハビリテーションを中心に、患者さんの「歩く」「活動する」を支える業務を担当していただきます。エコー、体外衝撃波、レッドコードなどの最新機器を活用し、医師と近い距離で専門性を高められる環境です。ワークライフバランスを重視し、18時終業、年間休日120日以上を予定しています。

摂食嚥下で地域を救う-理学療法士の挑戦-

リハ専門職のキャリアデザイン ～たった3年で急成長した環境とは？～

失敗ばかりだった入社一年目から、わずか３年で「主任」に大抜擢！ 病院から訪問看護ステーションに転職してから急成長した、若手理学療法士の前田さんにインタビューしました！

若手職員への新世代型教育「マニュアル」。学習へ導く方法とは。

介護の人材不足に外国労働者を活用していく動きがここ最近の話題ですが、「教育」という問題が表面化して現れています。 近年の若手セラピストの「教育」にも何かと難しい大きな壁を感じる管理職や中堅セラピストのかたは多いのではないでしょうか。 基本的な「OJTシステム」から新しい教育法に変化していくことが重要です。