訪問看護の「インセンティブ」を廃止した理由。全社員に不採用権を渡す会社の組織づくり

リハ主体の訪問看護に厚労省が警鐘──PT等訪問、減算導入後も増加基調

訪問は大変？働きやすい訪問看護の特徴３選

一歩踏み出した先に見つけた、自分が成長できる環境—訪問看護で見つけた自分らしさ【看護師｜伊藤嘉代】

＼週休2.5日制／PT・OT・ST 正社員（パート可）募集⚠️

訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 脳血管、呼吸器、難病、運動器リハビリなど多岐にわたる症例に対応します。 電子カルテを採用し、スマホやタブレットを支給するなど、効率的で働きやすい環境を整えています。 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、笑顔と自信を取り戻すサポートを行うやりがいのある仕事です。

横浜でPTと〇〇を両立！さらにPTのスキルを伸ばせる会社とは？

2024年介護報酬改定で何が変わる？ー訪問看護ステーションに注目⁉ー

2024年に診療報酬と介護報酬の同時改定が控えております。最近でも、要支援１～要介護２までを介護報酬から外すなどの財務省の意見も出ており、ニュースとなっていますね。

訪問看護→訪問看護への転職～2回目でついに大成功～

こんにちは！今回は、理学療法士8年目で転職を2回経験したKです。衝撃的な体験を語ります。改めて、今まで自分の視野が狭かった事を知り、今では安堵しています。

「毎回VASで痛み診るのがめんどい」と感じた理学療法士が読むコラム

VAS（Visual analog scales）を代表とする痛みの強度評価は、理学療法学生も学ぶ痛みの基本的な評価方法の一つです。しかし、慢性疼痛においては「あまり評価しなくてもよい」という臨床的意見があります。痛みの評価の意義や方法について学びながら、リハビリ臨床での問題についてクローズアップしていきます。

保険の枠を超えて、生活に向き合う自費リハ｜OT業務委託｜1時間あたり5,000円

★★ご利用者の在宅生活を支えるリハパートナー募集 ご利用者のご自宅を訪問し、身体機能の維持・向上や日常生活動作を支援してくださる、作業療法士を募集しています。 ご利用者様の生活環境を確認しながら、目標や希望に沿ったリハ支援を行う仕事です。 保険制度の対象や期間だけにとらわれず、「旅行に行きたい」「家族と外出したい」など、ご利用者様が実現したい生活目標に沿って支援します。 住環境や生活動作を確認し、ご本人・ご家族と相談しながら支援内容を組み立てます。 募集中の案件から、訪問日時・エリア・支援内容を確認し、ご希望に合う案件へ応募できます。 応募後、ご利用者様とのマッチングが成立した案件をご担当いただきます。 ★★ 業務内容 - ご利用者宅でのリハビリ・生活動作支援 - 身体状況や生活環境の評価・確認 - ご本人・ご家族へのセルフケア等の助言 - 支援終了後の記録・レポート作成 - 運営スタッフへの情報共有 ★★安心して活動いただくためのサポート - 訪問前の利用者情報・支援内容の共有 - 支援記録のフォーマットを用意 - 緊急時はスタッフに相談できます ★★活動場所 勤務地欄には運営会社所在地の「東京都渋谷区」が表示されていますが、実際の活動場所はご利用者様のご自宅です。 渋谷本社への定期的な出勤はありません。案件ごとに訪問エリアを確認し、ご希望に合う案件へ応募いただけます。 隙間時間を活かしながら、自費リハビリに挑戦できます！

あなたの知らない訪問の世界ー訪問薬剤師ってご存じ？ー

【TWアンケート】PTOTの需要と供給に関する厚労省の報告を受けた率直な意見をお聞かせください。