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森田洋之医師 -夕張市が実証した"病院がなくなっても幸せに暮らせる"カタチ-

森田洋之医師 -夕張市が実証した"病院がなくなっても幸せに暮らせる"カタチ-
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医療ニュースOTST
Interview

第二回:"結合組織"に対する3つのアプローチ法とは?【BiNI Approach センター 代表 舟波真一先生】

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POST編集部 7,801 views
医療ニュースOTST
Interview

患者様からのメッセージ〜脊髄損傷後の理学療法(PT)〜no.2

患者様からのメッセージ〜脊髄損傷後の理学療法(PT)〜no.2
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医療ニュースOTST
Interview

【作業療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!

月給: 237,251円 〜 292,224円

募集を休止中です。現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。 (類似求人の仕事内容例) 訪問看護ステーションで療法士として働いていただきます。 勤務例 09:00   zoom朝礼(週に1度は事務所でミーティング) 09:30   訪問① ご利用者様と歩行訓練 11:00   訪問② 体をほぐして、お風呂の動作をチェック 12:00   休憩 13:30   訪問③ ベイスターズの話をしながら褥瘡予防 15:00   訪問④ 酸素に気を付けながら公園まで散歩 16:30   訪問⑤ 先輩と一緒に訪問だ! 17:45   zoomで夕礼に参加 直行直帰が基本! 【職場環境と雰囲気】 ●業務効率化への取り組み ⇒1人1台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能。 ⇒LINEWARKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。 ●事務スタッフのサポート体制 事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。 ●社員間のコミュニケーション 週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。 ●個別面談や相談体制の充実 管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。 人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。 【働きやすさのポイント】 ●残業削減への取り組み ぴゅあの自慢です♪基本的に残業がありません。 直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。 とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

【作業療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!
株式会社ジョン 333 views
作業療法士正社員

高木綾一先生 -ワークシフトを体現する理学療法士(PT)- 第2回

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医療ニュースOTST
Interview

モンゴルの住環境について

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Interview

高橋塁先生〜横浜DeNAベイスターズ専属理学療法士(PT)〜最終回

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森田洋之医師 -夕張市が実証した"病院がなくなっても幸せに暮らせる"カタチ-

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【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!

月給: 237,251円 〜 292,224円

募集を休止中です。現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。 (類似求人の仕事内容例) 訪問看護ステーションで療法士として働いていただきます。 勤務例 09:00   zoom朝礼(週に1度は事務所でミーティング) 09:30   訪問① ご利用者様と歩行訓練 11:00   訪問② 体をほぐして、お風呂の動作をチェック 12:00   休憩 13:30   訪問③ ベイスターズの話をしながら褥瘡予防 15:00   訪問④ 酸素に気を付けながら公園まで散歩 16:30   訪問⑤ 先輩と一緒に訪問だ! 17:45   zoomで夕礼に参加 直行直帰が基本! 【職場環境と雰囲気】 ●業務効率化への取り組み ⇒1人1台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能。 ⇒LINEWARKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。 ●事務スタッフのサポート体制 事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。 ●社員間のコミュニケーション 週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。 ●個別面談や相談体制の充実 管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。 人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。 【働きやすさのポイント】 ●残業削減への取り組み ぴゅあの自慢です♪基本的に残業がありません。 直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。 とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!
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理学療法士正社員

回復期で働くPTOTSTにオススメ参考書7選

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POST編集部 7,718 views
医療ニュースOTST

患者様からのメッセージ 〜脊髄損傷後の理学療法(PT)〜 no.1

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POST編集部 7,022 views
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Interview

第114回:理学療法士(PT)山崎愛美先生ー産後リハビリテーション研究会代表ー技術ではない制度の問題

第114回:理学療法士(PT)山崎愛美先生ー産後リハビリテーション研究会代表ー技術ではない制度の問題
POST編集部 5,567 views
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