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2025年春闘:医療・介護従事者が全国でストライキを決行ーー賃上げ求める声が各地で高まる

2025年春闘:医療・介護従事者が全国でストライキを決行ーー賃上げ求める声が各地で高まる
POST編集部 10,457 views

医療・介護現場が直面する育児・介護休業法改正の課題——柔軟な働き方と人員基準の両立は可能か?

医療・介護現場が直面する育児・介護休業法改正の課題——柔軟な働き方と人員基準の両立は可能か?
POST編集部 4,379 views

診療報酬改定後、病院経営の危機がさらに深刻化――医療界が政府に緊急要望

診療報酬改定後、病院経営の危機がさらに深刻化――医療界が政府に緊急要望
POST編集部 5,021 views

【作業療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!

月給: 237,251円 〜 292,224円

募集を休止中です。現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。 (類似求人の仕事内容例) 訪問看護ステーションで療法士として働いていただきます。 勤務例 09:00   zoom朝礼(週に1度は事務所でミーティング) 09:30   訪問① ご利用者様と歩行訓練 11:00   訪問② 体をほぐして、お風呂の動作をチェック 12:00   休憩 13:30   訪問③ ベイスターズの話をしながら褥瘡予防 15:00   訪問④ 酸素に気を付けながら公園まで散歩 16:30   訪問⑤ 先輩と一緒に訪問だ! 17:45   zoomで夕礼に参加 直行直帰が基本! 【職場環境と雰囲気】 ●業務効率化への取り組み ⇒1人1台スマホ、パソコンを貸与し、訪問先からの記録入力が可能。 ⇒LINEWARKSを活用したスタッフ間の情報共有で、直行直帰を推奨しています。⇒ZOOMを利用し事務所外でも会議参加が出来るようにしております。 ●事務スタッフのサポート体制 事務スタッフが電話対応、書類作成や連絡を担当し、看護・リハビリ業務に専念できる体制を整えています。 ※計画書や報告書は訪問スタッフが作成します。 ●社員間のコミュニケーション 週1回の定期的なミーティングで、情報共有とチームの結束を強化しています。夏はBBQやステーション毎に希望者は飲み会など企画して交流を図っております。 ●個別面談や相談体制の充実 管理者とスタッフ間で面談を実施し、業務改善や個々の悩みに対応しています。 人数が多いからこそ、個別で話せる時間も大切にしております。 【働きやすさのポイント】 ●残業削減への取り組み ぴゅあの自慢です♪基本的に残業がありません。 直行直帰のため、担当の訪問が終了次第、そのまま帰宅しています。 とにかく業務の効率化を意識して、様々なことを仕組化しています。

【作業療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!
株式会社ジョン 333 views
作業療法士正社員

訪問看護ステーションの指導監査の見直しが議論──中医協 総会(第605回)

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POST編集部 7,224 views

2024年度診療報酬改定と物価高騰が病院経営を圧迫:医業赤字69%、経常赤字61%に

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POST編集部 8,296 views

【特集】“幻”の制度 訪問リハビリステーションの行方──構想から約25年

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訪問リハ

骨粗鬆症のリスクと予防|治療の判断基準を徹底解説

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YutaFujimoto 3,166 views
医療・治療基礎
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【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!

月給: 237,251円 〜 292,224円

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【理学療法士】年間休日128日♬土日祝休み♪直行直帰♬稼ぎながらライフワークバランスも整う!
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理学療法士正社員

レジスタンストレーニングと死亡リスク:系統的レビューとメタ分析

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ネコ背改善のための運動介入:ストレッチと筋力強化の効果

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