【書評】臨床理学療法評価法　臨床で即役に立つ理学療法評価法のすべて

トップダウンの評価方法がわからない、まず患者様を見て何を考えていけばよいのか、どのようにして考えたらいいのかわからない療法士・実習中の学生にオススメの書籍だと思います。

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

痺れ、浮腫、痛みに効果的な今注目の”アレ”とは！？

痺れ、浮腫（むくみ）、痛みに共通して考えられるものとして、血行障害があげられます。 血行障害に対して、”アレ”を使用することで、それらを軽減することが期待できます。では、”アレ”とは何のか。それは、アロマを使用したアプローチです。 近年、医療施設でも使用されてきているアロマを、リハビリテーションに応用できる形で、3回研修会を行います。臨床で遭遇することが多い症状へのアロマの活用法を、現場で実践できる内容をお伝えします。

迫り来る超高齢化社会に求められる「アロマセラピスト」とは。

補完代替医療（CAM）という言葉を耳にすることは少ないと思いますが、欧米諸国では積極的に取り入れられている医療の1つです。 最近話題になってきた“アロマ”も補完代替医療の1つとして使われています。医療現場では、特に終末期を迎える方に対して精神的な緩和を目的に アロマが使われています。超高齢化社会に突入する日本において、医学モデルだけを考えるセラピストではなく、心理社会的要因にも対応できる「アロマセラピスト」という存在が重要視されてくると考えます。

若年性脳梗塞利用者さんに対する脳血管専門・認定療法士を求めています。

浮腫対策に必要なアロマを使った2つの方法

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!

ママ理学療法士急募！ー訪問リハではママ理学療法士を必要としていますー

認知症患者への在宅ケア

認知症患者は2025年問題と言われるほど大きな節目を迎える平成37年には65歳以上の5人に1人は認知症患者と予測されています。認知症の中でも多くの割合を占めるアルツハイマー型認知症は家族の方などへの介護負担は大きなものとなるでしょう。今後、地域包括ケアシステムに代表されるような、在宅での生活を支援する機会は増えてきます。その中でも在宅での認知症患者への関わりに認知予防、精神の安定を目的としてアロマを使用しています。

訪問看護ステーションの現場を見学しよう

臨床、働き方の疑問を先輩PT,OT,STに聞こうー毎回5〜10名の療法士が集まっていますー

障がいがあっても「はたらく」「稼ぐ」を支援するお仕事です！

・支援状況の記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、計画書などへの記入。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 事業所内外にて、ご利用者様が自身をもって働けるような環境作りやサポートをお願いします。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やサポートを行っていただきます。ご利用者様以外の方々をサポートするのも私たちの仕事です。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えることも大切です。 定期的な就労を維持するために生活リズムが変わる場合は、その調整や支援を行っていただきます。 未経験から活躍している社員が多いのがリハスの特徴です。 ご自身のできるところから少しずつ覚えて頂ければ問題ございません。 充実した研修内容で安心して対応できるまでサポートさせていただきます!